鸭河工区公开招聘教师实施方案

公开类型:主动公开 公开日期:2017-11-14 15:53

     鸭河工区公开招聘教师实施方案

 

为加强鸭河工区教师队伍建设,促进教育事业可持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)文件精神,经鸭河工区党工委、管委会研究同意,面向社会公开招聘初中、小学及幼儿园教师和南都实验中学高中教师。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。

    一、招聘原则
 坚持"公开、平等、竞争、择优"原则

    二、招聘范围

(1)初中、小学及幼儿园教师面向社会公开招聘应往届毕业生。

(2)高中面向社会招聘在编在职各学科带头人。

(3)高中面向社会招聘应、往届未就业全日制师范类本科生、研究生。

    三、招聘岗位、名额

(一)初中、小学及幼儿园教师公开招聘职位数51个,具体职位情况见附件2。

(二)高中教师公开招聘职位数67个。其中:

(1)在编在职学科带头人10名。

 (2)高中教师57名。具体科目及岗位如下:

语文10人,数学10人,英语10人,物理5,化学5人,生


物4人,政治4人,历史4人,地理4人,体育4人,音乐2人,美术2人、信息技术3人。

    四、招聘条件

    1、基本条件

(1)遵守宪法和法律;热爱祖国,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业遵纪守法,具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件、岗位所需的专业和其他条件。

(2)报考初中小学级幼儿园教师条件:年龄不超过30岁(1985年1月1日以后出生),报考小学教师及幼儿园教师的应具备普通中专毕业生具有相对专业教师资格证,或全日制专科以上(含专科)毕业生且具有相应专业教师资格证者;报考初中教师的,应具备全日制本、专科毕业生且具有相应专业初中教师资格证者。

(3)报考高中学科带头人条件:

①在高中任教三年以上,第一学历为本科及以上学历,具有普通高中教师资格证。

②身体健康,具有中级职称的年龄要求1980年1月1日后出生;中学高级教师、特级教师年龄可放宽到1970年1月1日后出生。

③全国劳模、特级教师、省级学术技术带头人等优先聘用。

   (4)报考高中教师条件:


①第一学历是全日制师范类本科毕业生或研究生,并获得高级中学教师资格证书。

②普通话水平达到二级乙等以上(中文专业为二级甲等及其以上),报考英语专业英语水平达到专业四级以上。

③硕士毕业生年龄不超过30周岁(1985年1月1日以后出生)。本科生年龄不超过28周岁(1987年1月1日以后出生)。

④应届、往届毕业生不限,户籍不限。

⑤应聘岗位和所学专业必须一致。

2、有下列情形之一的不得报名应聘:

   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
   (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

   (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

   (4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
   (5)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    五、招聘程序与办法

公开招聘教师工作发布公告;报名和资格审查;笔试、面试(试讲);体格检查;公示和聘用几个阶段。(其中高中教师招聘在编在职教师、硕士研究生、“985”、“211”高校本科一批毕业生,国家免费师范生、河南大学、河南师范大学、信阳师院毕业生等直接进入面试,聘用名额单列10名)。)报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的,均视为自动放弃招聘资格。

(一)发布公告。2015年5月 日在鸭河工区管委会网、南阳日报、教育时报、南阳市教育信息网、南都教育集团网等媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

(1)报名时间、地址:

初中、小学及幼儿园教师招聘工作委托南召县办理,报名时间及地点待定。

高中报名时间:2015年5月 日—5月 日(8:00-18:00)。

高中报名地址:鸭河工区南都实验中学筹备处(鸭河工区迎宾大道)                       

(2)报名方法、要求:

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证、毕业证(应届毕业生毕业证尚未发放的,由所在学校提供毕业证明)、就业报到证、身份证原件和复印件,以及就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格,并现场照相。
   (3)资格审查

根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。

(4)领取准考证时间另行通知。

(三)笔试与面试

 

1、笔试

(1)初中、小学及幼儿园各学科采取笔试和面试相结合的方法,综合成绩满分为100分,笔试占40%,面试占60%。

 高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科考试采取笔试和面试相结合的方法,综合成绩满分为100分,笔试占40%,面试占60%;音乐、美术、体育学科教师直接进行面试和专业技能测试,满分100分,专业技能测(满分100分)占40%,面试占60%。

(2)笔试异地出题,异地阅卷。初中、小学及幼儿园笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学、教材教法等专业知识,满分100分。高中笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、等专业知识,满分100分。

(3)笔试时间和地点详见准考证。

 2、面试

(1)面试异地命题、使用异地考官,满分100分,面试人员按笔试成绩确定。

     初中、小学及幼儿园,根据考生笔试成绩和应聘岗位类别,按拟聘岗位名额以1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,最后一名笔试成绩相同者一同进入面试。面试采用试讲办法进行,聘请外地评委,由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课15分钟,试讲12分钟(试讲时间另行通知,请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。

 高中,参加语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科面试人员与计划招聘岗位人数比例为31。对人才紧缺且报考人数少的科目,可按21进入面试。音乐、美术、体育学科面试人员根据专业技能测试成绩确定。

高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科面试内容为15分钟的讲课和5分钟答辩,课题和答辩内容临时抽取确定,备课20分钟。音乐、美术、体育学科面试为讲课及现场回答考官提问。

(2)面试时间、地点另行通知。

    面试人员确定后,因各种原因出现空缺时,不再递补。

(四)体检和政审:根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检费用由应聘者自付,体检时间另行通知。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

对因体检或政审不合格造成的职位空缺,不再递补人员。

(五)岗前培训:对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容:职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

(六)公示聘用:对体检、政审合格人员,按有关规定向社会进行公示,公示期7天,公示期满后无异议者,办理上岗手续。新招聘人员按规定实行试用期为1年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期包括在聘用合同期限内。

被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动,否则,不予办理人事转移手续。

六、待遇

所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,享受国家公办教师待遇。

 七、纪律要求

1、严格招聘各环节工作纪律,严肃考风考纪,接受群众监督。

2、杜绝弄虚作假,徇私舞弊现象,一经发现追究当事人责任,并取消招聘对象资格。

3、2015年毕业的普通高校应届毕业生于8月15日前提供相应毕业证书、学位证书,未按时获得的取消聘用资格。

4、被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。

5、被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

八、组织领导

在鸭河工区教师招聘委员会的统一指导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
    如有未尽事宜,按招聘委员会研究意见执行。

咨询电话:0377—66623660 (筹备处)          

监督电话:0377—66628711

鸭河工区管委会网站:www.yhgq.gov.cn

南都教育集团网(www.ndjyjt.com)

                        

                     鸭河工区教师招聘委员会办公室

      二0一五年五月十二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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